Vous trouverez toutes les informations <a href=”https://www.univ-angers.fr/fr/universite/travailler-a-l-ua/chercheur-es-et-personnels-d-appui-a-la-recherche/ingenieur-e-de-recherche-en-imagerie-medicale-experimentation-preclinique.html”><strong>ici</strong></a>.
La Plateforme PRISM, basée à Angers et Rennes (Université d’Angers, Université de Rennes, INRAe, Biogenouest, France Life Imaging), propose des solutions d’imagerie biomédicale de pointe. Avec 4 IRM précliniques (1.5T, 4.7T, 7T, 11.7T) et une certification ISO 9001:2015, PRISM offre un environnement technologique unique.
Le projet se déroulera sur le site d’Angers, au sein de la SFR ICAT sur le campus santé de l’Université d’Angers.
Angers est une ville reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme.
Ce poste s’inscrit dans le projet Thermolyse (ANR), qui vise à renforcer la résilience face aux températures extrêmes, dont la fréquence augmente avec le dérèglement climatique. L’objectif est de caractériser, par thermométrie IRM, les mécanismes de thermorégulation cérébrale sur modèle murin lors de stress thermiques, afin de développer des approches pharmacologiques innovantes contre le coup de chaleur, ciblant la régulation thermique mitochondriale.
MISSIONS
L’ingénieur(e) recruté(e) sera chargé(e) de :
• Concevoir et optimiser des protocoles in vivo sur modèle murin (thermométrie IRM, challenges thermiques environnementaux, influence de l’anesthésie, sélection de molécules thermoactives) en partenariat avec les partenaires du projet
• Mettre en œuvre les études de thermométrie IRM (acquisition et analyse des données) pour étudier l’impact des vagues de chaleur sur modèle murin et tester des stratégies pharmacologiques de mitigation.
• Conduire des projets de recherche, mener une veille scientifique, communiquer et valoriser les résultats
Il participera aussi aux activités générales de la plateforme PRISM, contribuant à son rayonnement scientifique et technique.
COLLABORATIONS
L’ingénieur(e) recruté(e) travaillera en étroite collaboration avec les unités de recherche :
• MitoVasc (UMR Inserm U1083 – CNRS 6015, Angers), spécialiste du métabolisme mitochondrial.
• CRMSB (UMR 55369, Bordeaux), expert en innovation IRM.
Cette approche interdisciplinaire combine expertise biologique et technologique, offrant un cadre de recherche stimulant et innovant.
Bac +5 ans ou Bac +8 ans, profil scientifique avec spécialisation en imagerie biomédicale et/ou expérimentation préclinique.
– Maitrise de l’expérimentation sur modèle murin préclinique (habilitation requise)
– Maitrise des fondamentaux de l’IRM
– Maitrise des outils informatiques (compétences en programmation et/ou maitrise de logiciels d’analyse d’imagerie recommandées)
– Maitrise de l’anglais (écrit et oral)
– Maitrise de la conduite de projet
– Maitrise de la communication et de la veille scientifiques
– Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité, force de proposition
– Intérêt pour le travail collaboratif et multidisciplinaire
De 31.000€ à 35.000€ selon expérience
Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3e employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Membre de la COMUE AngersLe Mans, l’UA est une université pluridisciplinaire avec un secteur santé, accueillant plus de 26000 étudiants répartis sur 3 campus angevins (Belle-Beille, Saint-Serge et Santé) et 2 campus délocalisés (à Cholet et Saumur). Elle comprend 8 composantes (4 facultés, 1 UFR, 1 école d’ingénieurs interne et 2 instituts) et 26 unités de recherche et 5 structures fédératives de recherche.
Permettre à ses diplômés de s’épanouir et de trouver un emploi à l’issue de leurs études est une priorité.
L’UA ambitionne d’offrir à chacun un accompagnement personnalisé et peut s’enorgueillir du meilleur taux de réussite en licence en France et d’un taux d’insertion de l’ordre de 90%. Grâce aux nombreux projets innovants qu’elle porte et à son ouverture sur le monde, l’UA permet à chacun d’évoluer dans un environnement stimulant. Son budget annuel est de 156 M€ (dont 123 M€ de masse salariale).
L’UA compte 1167 enseignants et enseignants-chercheurs, 917 personnels administratifs et techniques et près de 2000 vacataires et recherche des acteurs impliqués et audacieux.
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